女性の8割「世の中は男女不平等」 働く女性は昇進しやすさ、給与額、責任の重さに大きな不満

   

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1:みつを ★:2020/01/15(水) 02:59:05
BIGLOBEは1月14日、「男女平等に関する意識調査」の結果を発表した。調査はインターネットを利用する人のうち、スマホを持つ全国の20代〜60代の男女1000人を対象に実施。普段の生活で、「男女平等ではないと感じる」と答えた人は「よくある」(23.1%)、「たまにある」(49.9%)を合わせ7割強だった。

性別を分けてみると、女性は「よくある」(25%)、「たまにある」(51.4%)と、76.4%が不平等を感じていた。男性は「よくある」(21.1%)、「たまにある」(48.4%)と、合計69.5%だった。

1/14(火) 12:39配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/a11b521a77e56543c590024af0026e3d386ddbe9

元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579024745

働く男性は「不平等を感じることはない」という回答も多い

20代から60代の働く466人を対象に、自身の職場で男女による不平等を感じることを聞いたところ、男性は「仕事における責任の重さ」(36.3%)が最多になった。2位は「男女による不平等を感じることはない」(31.1%)、3位は「昇級や昇格のしやすさ・機会」(30.8%)だった。

一方、女性は「昇級や昇進のしやすさ・機会」(47.5%)が最多。2位は「給与額の設定」(44%)、3位は「仕事における責任の重さ」(27.7%)、4位は「雑用・雑務を割り当てられること」(27.7%)。職場の不平等の認識には男女でギャップがあることが明らかとなった。

男性の育休取得、9割賛成も「自分が取ることには抵抗感ある」5割

働く466人を対象に、男性の育児休暇についても聞いた。職場の男性社員が育児休暇を取得することについて「賛成」と答えた人が33.5%、「やや賛成」が52.4%で、男性の育休取得に賛意を示す人が全体の9割弱になった。男性は84.6%、女性は88.7%が賛意を示している。

しかし、全員を対象に自分が育休を取ることへの抵抗感を聞くと、男性の18.2%が「感じる」、37.2%が「やや感じる」と回答。男性の半数以上は、自分自身が育児休暇を取得することに抵抗を感じていることが分かった。

以下ソースで

4:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:09:42
産育休中の人員確保、復帰後の職務確保
この辺りに休む側からの提案あれば変わりそう
今は文句ばかりで野党ってるから無理

6:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:21:46
「世の中は男女不平等」というのは今もあると思う
しかし結婚の自由と出産の自由を女性が手に入れた現在
結婚せず出産せずの自由を謳歌し少子化として男性社会に復讐しつつある
さらに男性より長生きし高齢化として男性社会に復讐しつつある
たとえ不平等でも今は女性のほうが強い

8:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:23:20
女しか雇わない経営者もたくさん居るのに

9:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:24:35
性差による得手・不得手があるから、男女の役割分担は異なるのが必然
男女平等な社会は、はたして健全と言えるのだろうか?

16:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:36:36.39 ID:gRePnHjc0.net
その代わり女性専用車両があるじゃないか
妊娠出産で主婦になる逃げ道もあるし

男は大変ぞ

18:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:38:18.95 ID:rs1s/v6F0.net

>>16
んだな
子どもに専念したいから専業なるわ!
って女ならスムーズだが男はなかなか
生物学的に子どもはカーちゃん大好きてのもあるが

19:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:38:57.06 ID:6HnXC4vX0.net
うちの会社は女性優遇すぎる。早稲田しか出てない抵能女が課長になって課全体が機能不全に。

「部下がやる気がなく、あたしの理念に添い遂げてくれない」と社長に直訴して課員を総取っ替えしたら未経験者ばかりで業績急低下。それでも課長さまは「部下に恵まれないあたしかわいそう」で人生安泰

24:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:42:30.87 ID:1QBCRXKR0.net
運動競技で
男に勝てない
不平等
って言ってるようなもん

27:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:44:28.06 ID:MU2WLMDz0.net
平等叫ぶ前に男と同等の能力や力があるのか自問するべきだ女は
同等の能力・力があってから平等を叫ぶべき

31:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:48:07
一昨年うちの会社が「○年までに女性管理職○割」とか言い出してついにここまで魔の手が来たかと思った

154:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:34:24

>>31
何年も前に自民党が言い出したからな

34:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:50:59.68 ID:1QBCRXKR0.net
男女平等を訴えて
企業の女性進出が増えた中
相当きついというのが判明したとたん
専業主婦になりたい
という声が多くなってきて笑えるw

49:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:18:21

>>34
同じように働いてても、夫が家事育児しないからだろ
それで苦労してる母親とか友達とか

50:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:22:25

>>49
そんなパートナー選んだ自分に責任はないとでも言いたげだなw

35:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 03:52:35.91 ID:dZYJHiIf0.net
強制で均等にする事じゃない

40:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:11:02
でも出世している女もいるわけでしょ。

能力がないから出世できないってことも
理解できないのかな。

もし女の能力も男と同等だったら
男なんてとっくに駆逐されてるよ。

41:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:13:51

>>40
能力のない自分に下駄を履かせてくれて
肩書を用意してもらうけど責任からは逃れられるようにして
更に給料は出世頭の男性社員と同等
これが女の考える「男女平等」だからな

45:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:15:24
少子化が捗るな

54:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:43:32
だから終身雇用を辞めりゃいいだろが。
元々男社会のシステムなんだから、社蓄前提の給料が正社員だ
海外はジョブ型雇用で実力社会なので男より有能で稼ぐ女などたくさんいるってだけ

57:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 04:59:36
働けと言う割に産めと言われていざ産んだら休むなとか

頭おかしいだろ

58:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 05:08:06
男女平等を徹底すると、性別による差別待遇が無くなっても、男と同様に仕事の出来不出来だけで判断されるようになるから、生理的要因で情緒や体調が不安定になりがちな女性はかえって不利になるのでは…

むしろ性別による区別はきっちりつけて、男女それぞれの評価ベースをちゃんと設定しないと、互いにいつまでも不満だらけじゃない?

80:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:34:51

>>58
身体的特徴などで絶対に超えられない壁がある訳だから、男女の社会的な性差解消しようとすると、どこかで絶対に歪みがくるんだよな。
解消するには、不釣り合いになるの覚悟で誰かが折れるしかない。

61:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 05:20:27
名もなき家事とか
ワンオペ育児とか
ペロリストとか
みーとう
うぃとう
くつー
またはら
とか
間抜けな造語をつくって
ばか騒ぎするのが好きだわね

64:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 05:31:23
寿退社 という言葉もなくなったなあ

75:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:20:19
実力主義が行き渡れば自然に男女関係無くなる。
逆に言えば言い訳も出来なくなるw
俺もそんな言い訳したくないから今日も社畜頑張ってくるわ。
ウチの会社の女子皆ギラギラしてて逆に怖い。

77:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:29:16
女は、責任が伴う昇進を嫌がる

で、実際にトラブルになると男にふってくる

78:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:29:47
今までの行いを見ていれば分かるだろ
あいつらは平等を求めてるんじゃなく優遇を求めてる
女性優遇社会になってようやく平等になったと感じるようになるんだよ

79:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:34:16
オレの知る範囲では出世して取締役に成ったり、
起業して経営者に成ってる人達居るけどな

83:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:40:36
役所は女性優遇だしおすすめ。

121:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:11:22

>>83
そう。汚い仕事、エグイ仕事は男だからといって男がやらされ、女は総務みたいなところに行って詳しくなって昇進が速い。

91:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:44:38
同じ体じゃないんなら不平等を声高に言うんじゃなくて
不平等な上での互いの美味しいところを掴んで行けばいい話なんだけど
実際もレディースデイだ女性専用だとそうなってるんだから

100:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 06:56:51.05 ID:adGaBo7O0.net
女性が働きたいっていつ言ったんだw
社会が促進してた時期知らないだけだろ

ついでに男が満足に養えない低給料になったのが主な要因

それは異性にぶつけることではなく、低賃金にした奴等にするべき

浅はかな奴等が女に当たり散らすだけで上級国民としては計算通りなんだろうな

108:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:02:10
女は男をちゃんと養えるのか?

109:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:02:43
不平等だけど、そこは性差があるから仕方ない
男に出産や育児が出来るのかと
満足に家事が出来る男がどれほどいるのかと
地域・親族・学校の行事や付き合いなんて出来る男がいるのかと
ならば女がやるしかない、となると仕事も限られてくる
子供や家庭と天秤にかけたら、私は不平等でいいし都合も良いわ

113:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:05:58
女子は結局
お金持ちの専業主婦したい人が多いわけじゃんね

だったら法律変えて一夫多妻制度認めれば良いと思う

ゾゾタウンの前澤さんとか1390人くらい妻を養えるだろうし

117:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:08:07
職種や雇用形態ででかなり違うと思う。
それを一律にした統計には意味がないわ。

135:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:23:11
は?いまは成果同じなら女のほうが管理職なりやすいぞ
女性管理職比率の目標があるからな

145:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:29:08
やる気のある女ほど出世しやすいだろw

150:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:32:44
じゃあ寡婦年金も止めちまえよ
不平等だろ?

156:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:35:55
うちは男子は完全に成果主義だけど女子には別枠の昇進ある
これで不公平感ないけどな
調整能力とか女の方が高いし
同じ実績の男が上司だったらイラつくだろうが

166:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:39:49
男女平等だと言ったりレディーファーストだと言ったり面倒な連中だな

174:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:48:31
営業職なんて成績全てだしやってみろや
俺の業種はキツいから女の割合すげー低いけど
女は営業有利だから成績優秀な人多い
社長まで成り上がった人結構いるよ
無能が差別と騒ぐから女は馬鹿にされるねん
女の敵は女やなほんと

177:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:49:20
男女差別より美醜差別の方が大きいだろ

182:名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 08:03:08
良く分かんないな、ここ記事
責任の重さについてどう感じているというのだ?

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